Assistant(e) Chef de Projet Marketing (H/F)
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Assistant Chef de Projet Marketing (H/F)
đ Paris 8 - đ Stage 6 mois - đ»2 jours/semaine - đ Janvier
đ Tu souhaites rejoindre une entreprise en forte croissance qui t'offre toutes les clĂ©s pour rĂ©ussir et Ă©voluer dans ta carriĂšre professionnelle ?
Rejoins la 1Úre agence de networking et de marketing BtoB dédiée aux communautés de dirigeants en France, qui organise plus de 450 événements par an pour plus de 130 clients, et qui favorise l'innovation et la croissance.
đ Objectif:
Participer Ă la bonne gestion des communautĂ©s de dirigeants ainsi qu'au bon dĂ©roulement des Ă©vĂšnements (petits-dĂ©jeuners, dĂźners, afterworkâŠ) qui rythment ces animations en assistant le/la Chef(fe) de Projet.Â
Vision : CrĂ©er la plus grande communautĂ© de dĂ©cideurs en insufflant des innovations et des transformations Ă travers l'Ă©change, la convivialitĂ© et l'efficacitĂ©. Forts de plus de 90 Think Tanks, 450 Ă©vĂ©nements par an, et une base de clients composĂ©e de plus de 130 entreprises, il sâagit dâun acteur clĂ© sur des enjeux Finance, RH...
Mission : FĂ©dĂ©rer des communautĂ©s de dirigeants dâinfluence au service de la stratĂ©gie marketing et de croissance des clients, grĂące aux Chefs de projet.
Distinction : 1er acteur sur le marchĂ©, Important rĂ©seaux, Grands comptes, Interlocuteurs C-Levels, excellence, dĂ©passement de soi, entraide et succĂšs collectif au sein dâune entreprise Ă taille humaine et indĂ©pendante, bienveillance et bonne humeur.
Contexte du poste :
Activité en plein essor et internationalisation en progression.
Perspectives dâĂ©volution en interne.
CrĂ©ation de poste pour venir en renfort de lâĂ©quipe et anticiper les nouveaux projets Ă venir.
Rattaché(e) aux Chef.fe.s de Projet et en collaboration avec les assistant(e)s Chef.fe.s de Projet.
đ Les missions:
En tant qu'Assistant(e) Chef de Projet Marketing, vous aurez la chance d'assister les Chef(fe)s de projet pour piloter une aventure captivante et dynamique au cĆur de notre agence.
Votre stage s'organisera autour de 3Â grandes missions:
1. ĂvĂ©nementiel : environ 40% du temps
- Garant de la logistique Ă©vĂ©nementielle : production des supports dâanimation, badges, goodies, mise en place, relation fournisseursâŠ
- ĂvĂšnements physiques : relation prestataires (lieux, catering), accueil des participants (Ă noter que les Ă©vĂ©nements peuvent se faire Ă lâagence ou dans des lieux partenaires, type palaces parisiens ou lieux innovants)
- ĂvĂšnements hybrides : mise en place logistique (Ă©quipement audio/visuel et lieu), accueil des participants
- ĂvĂšnements webinars : prĂ©paration des supports visuels, prĂ©paration des outils (Zoom, Klaxoon), aide Ă lâanimation pendant lâĂ©vĂ©nement (messages dans le chat, gestion du Klaxoon)
- Aide au lancement et gestion de nouveaux événements pour animer les communautés
- SĂ©curisation des participants : phoning, sms, relances
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2.CRM et Prospection : environ 40% du temps
- Gestion des bases de données du pÎle et mise à jour sur Salesforce
- Enrichissement des bases de données : recherche de nouveaux profils
3. Content Marketing : environ 20% du temps
- CrĂ©ation et modifications de contenus marketing, supports de promotion et dâanimation des think tanks :
- Comptes-rendus dâĂ©vĂ©nements : relation avec les rĂ©dacteurs (brief, suivi de projet, validation), relecture mise en page (comptes-rendus rĂ©digĂ©s, infographies)
- Veille stratégique : articles, évÚnements concurrents et partenaires, recherche de speaker
- Sites Internet (wix) : développement du contenu, mise en ligne, gestion des mises à jour
- Présentations powerpoints
- BaromÚtres et sondages : création, mise en ligne
- Newsletters : création
- Interviews, podcasts, vidéos : suivi et réalisation
- Posts LinkedIn
Bonus: Des missions transverses peuvent aussi ĂȘtre proposĂ©es pendant le stage (opĂ©rations, RH, communication interne et externe, autres Ă©vĂ©nementsâŠ), permettant de dĂ©couvrir lâensemble du fonctionnement de lâagence.
â Les compĂ©tences personnelles nĂ©cessaires : Soft Skills
- Aisance relationnelle
- TrÚs Bonne communication écrite et orale en français
- CapacitĂ© dâĂ©coute
- Autonomie et Proactivité
- RĂ©sistance au stress et Ă la pression
- Sens de lâorganisation et de la priorisation des tĂąches
- Capacité à travailler en équipe
- CuriositĂ© et ouverture dâesprit
- CapacitĂ© dâanticipation
- Adaptabilité et polyvalence
- Persévérance
- Rigueur et Exigence
- IntĂ©rĂȘt pour les clients et secteurs portĂ©s par la sociĂ©tĂ©
- Envie de grandir au sein dâune structure qui le permet
Vous maĂźtrisez les outils marketing suivant : Microsoft Office, e-mailing, suite Adobe, est un plus.
âĄApport de cette expĂ©rience:
Gagner en maturitĂ© sur le plan professionnel et personnel. Câest une expĂ©rience trĂšs formatrice et riche en apprentissage.
Avoir la chance dâĂȘtre formĂ© sur ce mĂ©tier et ce secteur et dâapprendre au quotidien.
Progresser dans un environnement dynamique et stimulant en phase avec les enjeux sociétaux.
Apprendre de différents logiciels tels que Salesforce, la suite Adobe, Pack Office, Surveymonkey, Zoom, Klaxoon...
Travailler en Ă©quipe est trĂšs prĂ©sent au sein dâune Ă©quipe bienveillante et aidante. Le stage permet Ă©galement de sâamĂ©liorer dans son organisation temps/tĂąches, dâavoir plus de rigueur et nous apprend Ă ĂȘtre proactif.
Rejoindre une structure en pleine croissance avec de belles perspectives d'Ă©volution interne.
Ătre Ă©coutĂ©(e), chaque avis, dont celui des stagiaires, est pris en considĂ©ration ! Aucune idĂ©e nâest mauvaise, aucun avis nâest nĂ©gligĂ©.
Ătre inclus(e) dans la vie dâĂ©quipe se fait trĂšs facilement et trĂšs agrĂ©ablement. Les stagiaires participent Ă lâensemble des Ă©vĂ©nements internes et sont aussi amenĂ©s Ă suivre rĂ©guliĂšrement des formations au mĂȘme titre que les collaborateurs (pitches, bureautiqueâŠ).
IntĂ©grer un environnement de travail qui prend soin de ses collaborateurs (ateliers glaces, rĂ©compense Happy at Work 2022âŠ).
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đ Les avantages:
- Pass Navigo 50%
- TĂ©lĂ©travailÂ
- 6 CP
đ Les ModalitĂ©s de contrat :
Stage: 6 mois
A partir du 6 Janvier 2025.
Paris
Ă propos de Essenciel
Â
Cabinet de chasse de tĂȘte et de digitalisation des process de recrutement.Â
Nous travaillons au quotidien avec des startups et scaleups dans diffĂ©rents secteurs qui partagent les mĂȘmes valeurs que les nĂŽtres et qui Ă©voluent dans le mĂȘme Ă©cosystĂšme sales, IT et Nouvelles technologies.
âWe hire for companies weâd love to work forâ.
Nous proposons à nos partenaires et candidats un accompagnement au plus proche de leurs besoins, afin de permettre à chacun d'atteindre ses objectifs : trouver la bonne personne, scaler, trouver le métier qui lui correspond et l'environnement adéquat.
Comme nos partenaires nous sommes passionnées par la tech voir un peu geek. Aussi, nous avons décidé de révolutionner, grùce au digital les méthodologies et process de recrutement.
Un seul objectif rendre le recrutement plus innovant et plus humain au quotidien !Â
Assistant(e) Chef de Projet Marketing (H/F)
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