Consultant - Chef de Projet IT
Assurance Santé / Prévoyance
Nous répondons généralement sous une semaine
🎯 Votre rôle
Nous recherchons un(e) Consultant - Chef de projet IT pour assurer la coordination d’un projet applicatif web (santé / prévoyance) et de plusieurs projets transverses (RH, comptabilité). Vous rejoindrez une DSI à taille humaine, en lien direct avec les équipes IT (.NET, ReactJS) et les métiers.
Le périmètre est déjà cadré, votre mission consiste à en assurer la continuité opérationnelle sur une période de 6 mois.
🛠️ Vos missions
- Rédaction du cahier des charges fonctionnel
- Suivi des livrables, charges, plannings et budgets
- Animation des comités projet et points d’avancement
- Coordination avec les équipes IT et les métiers
- Pilotage de projets transverses en parallèle
👤 Profil recherché
✅ Must Have
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets IT
- Maîtrise de Jira, Excel, outils de suivi projet
- Capacité à cadrer un besoin, gérer des délais et priorités
- Aisance dans les échanges avec des équipes techniques (.NET, ReactJS)
- Connaissance du secteur assurance santé / prévoyance
➕ Nice to Have
- Expérience dans des projets RH, compta, SI internes
- Connaissance d’un environnement DSI à taille humaine
- Sens du pilotage budgétaire et reporting projet
💼 Ce que nous offrons
- Une mission claire et structurée de 6 mois
- Un environnement pragmatique, opérationnel, humain
- Une DSI accessible, circuits courts de décision
- Un périmètre mixte (applicatif métier + projets internes)
💶 Rémunération & conditions
Freelance : 450 – 500€/jour
CDI : jusqu’à 45–55K€ selon profil
Paris
À propos de Essenciel
Cabinet de chasse de tête et de digitalisation des process de recrutement.
Nous travaillons au quotidien avec des startups et scaleups dans différents secteurs qui partagent les mêmes valeurs que les nôtres et qui évoluent dans le même écosystème sales, IT et Nouvelles technologies.
“We hire for companies we’d love to work for”.
Nous proposons à nos partenaires et candidats un accompagnement au plus proche de leurs besoins, afin de permettre à chacun d'atteindre ses objectifs : trouver la bonne personne, scaler, trouver le métier qui lui correspond et l'environnement adéquat.
Comme nos partenaires nous sommes passionnées par la tech voir un peu geek. Aussi, nous avons décidé de révolutionner, grâce au digital les méthodologies et process de recrutement.
Un seul objectif rendre le recrutement plus innovant et plus humain au quotidien !
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