DGT- Head Of Marketing International
Nous répondons généralement sous une semaine
Head Of Marketing InternationalÂ
đ Paris - đ CDI - đ» 2 jours / semaine - đ Septembre
Rejoignez notre Travel Tech et contribuez Ă offrir des solutions innovantes de voyages âïžÂ  :
1. Notre Entreprise
Historique : Notre Travel Tech est française et a Ă©tĂ©Â fondĂ©e par 2 entrepreneurs de renom dans le secteur. Nous comptons aujourd'hui +250 salariĂ©s rĂ©partis en France et Ă lâinternational, tous passionnĂ©s par le voyage et les nouvelles technologies.
Notre mission est dâoffrir, chaque jour, Ă nos clients des solutions innovantes permettant de proposer les meilleures expĂ©riences de voyage.
Produits : Ils dĂ©pendent des cibles clients B2B ou B2B2C et vont du billet dâavion au sĂ©jour packagĂ© en passant par la location de voitures.
Ils peuvent prendre la forme dâune plateforme plug and play ou 100% marque blanche, dâune API etc.
Vision : Notre stratĂ©gie est de devenir la plateforme unique de travel-as-a-service avec des solutions B2B / B2B2C sur mesure de rĂ©fĂ©rence sur le marchĂ©.Â
Distinction : Depuis sa création, notre société a permis à plus de 5 millions de personnes de voyager et a reçu de nombreux trophées. Elle se distingue par son agilité et sa rapidité tant dans le fonctionnement que dans la prise de décision.
2. Le Poste à pourvoir
Contexte du poste : Nous avons pour volontĂ© de poursuivre notre expansion en France et Ă lâinternational; D'âunifier nos diffĂ©rentes marques et de mieux marketer nos diffĂ©rents produits.Â
Il s'agit d'une crĂ©ation de poste pour venir chapeauter lâĂ©quipe en place et dĂ©finir une stratĂ©gie globale en phase avec les objectifs fixĂ©s. Vous serez rattachĂ©(e) directement Ă la DG et managerez une équipe de 5 personnes.
刻Objectif du poste :  DĂ©velopper et faire Ă©voluer la fonction marketing pour stimuler la demande des produits et services de la traveltech, en Ă©tablissant lâentreprise comme leader de la plateforme unique de travel-as-a-service. goal TargetÂ
Les Missions :Â
- Ălaborer, dĂ©velopper et exĂ©cuter des stratĂ©gies marketing intĂ©grĂ©es : Ătablir des stratĂ©gies marketing adaptĂ©es aux enjeux clients des produits commercialisĂ©s et des marchĂ©s ciblĂ©s.
- Créer et renforcer les identités de marque : Maintenir et améliorer les identités de marque pour chaque ligne de produits, en assurant la cohérence et la pertinence de la marque au global sur le marché.
- Accompagner les forces de vente : Identifier les besoins des équipes commerciales et s'assurer que les outils et ressources marketing sont alignés avec les objectifs de vente et les stratégies de marché
- Gérer et guider une équipe marketing : Assurer le leadership et le développement des compétences au sein de l'équipe.
- Optimiser le budget marketing : Allouer efficacement les ressources pour un retour sur investissement maximal.
- Analyser et mesurer son activité : Surveiller, évaluer et ajuster l'efficacité des initiatives marketing à l'aide de KPIs et d'outils analytiques. Reporter son activité.
Challenges du poste :Â
- Adapter et innover dans un environnement trĂšs agile : Trouver des solutions crĂ©atives pour faire face aux dĂ©fis de l'industrie du voyage en Ă©laborant une stratĂ©gie marketing par point de douleur personae produit.Â
- Ătablir des stratĂ©gies marketing Ă l'international : RĂ©ussir Ă positionner notre Travel Tech sur de nouveaux marchĂ©s internationaux.
- Ătre un vĂ©ritable soutien dâaide Ă la vente: Accompagner les forces de vente dans lâanimation de leurs bases clientĂšles.
3. Les Compétences recherchées
â Les compĂ©tences professionnelles requises :
Must-have :
- Expérience de 5 ans (minimum) dans des rÎles de marketing senior dans des environnement BtoB et Tech related
- Capacité à adapter les stratégies marketing en fonction des différents produits et segments de marché
- Expérience dans le soutien aux équipes de vente et l'alignement des objectifs marketing et commerciaux
- Expérience en développement et en gestion de la stratégie de marque
- Expertise en génération de leads et optimisation de la conversion
- Capacité à fédérer et manager une équipe
- Anglais courant
Nice to have :
- ExpĂ©rience dans le secteur du voyage ou des logiciels (Teldar, expedia, worldiaâŠ)
- ExpĂ©rience dans des environnements internationaux, multiculturels ou des projets dâexpansion Ă lâinternational
- Aptitude Ă travailler dans des environnements oĂč les budgets sont limitĂ©s
- ExpĂ©rience ou connaissance des dâacteurs clĂ©s du Travel, E-commerce ou CE
- Connaissance des Ă©cosystĂšmes et du fonctionnement
â Les compĂ©tences personnelles requises: Soft Skills
Must-have :
- Sens Stratégique
- Dimension opérationnelle forte, Doer
- Leadership et capacité managériale
- Approche analytique, Results oriented
- Esprit dâĂ©quipe
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Curiosité
- Rigueur
- Polyvalence, Multitasking
- Business Oriented
Nice to have :
- Apprentissage continu
- Esprit entrepreneurial
- Capacité à gérer son stress
- Capacité d'adaptation
- Créativité
4. Les avantages du poste
đ¶ PrĂ©tentions salariales : 75-80K⏠fixe + 10% de variable
Apports de cette expérience :
- Ăvoluer vers un poste de Chief of Marketing
- Créer son rÎle sur mesure
- Participer Ă lâouverture de nouveaux territoires
- DĂ©velopper / renforcer son Ă©quipe
- Travailler dans un environnement agile et rapide
- Travailler dans un environnement international et multiculturel trĂšs ouvert sur les autres
- Partager sa passion pour le voyage
- Ătre dans un environnement animĂ© par lâentraide et la solidaritĂ©Â
Avantages financiers :
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- TéléTravail (2 jours / semaine)
Localisation : ParisÂ
Télétravail : Oui (2 jours / semaine)
DĂ©placements : Oui. 2x /mois. Politique de dĂ©placement mise en place. (Equipe, Ă©vĂ©nementsâŠ)
DĂ©but du poste : Septembre 2024
- DĂ©partement
- Marketing
- Localisations
- Paris
- Statut Ă distance
- Temporairement Ă distance
Paris
Ă propos de Essenciel
Cabinet de chasse de tĂȘte et de digitalisation des process de recrutement.
Nous travaillons au quotidien avec des startups et scaleups dans diffĂ©rents secteurs qui partagent les mĂȘmes valeurs que les nĂŽtres et qui Ă©voluent dans le mĂȘme Ă©cosystĂšme sales, IT et Nouvelles technologies.
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Nous proposons à nos partenaires et candidats un accompagnement au plus proche de leurs besoins, afin de permettre à chacun d'atteindre ses objectifs : trouver la bonne personne, scaler, trouver le métier qui lui correspond et l'environnement adéquat.
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